viernes, 23 de marzo de 2012


El nuevo mejor empleo: probador de playas

Una revista sueca busca un `probador de playas´


08/04/2011 Si quieres cambiar de trabajo, te proponemos uno muy original y a primera vista muy atractivo: probador de playas. Una revista sueca, Amelia, acaba de lanzar el anuncio para poder contratar a alguien en este nuevo empleo. Su único requisito es pasarse cuatro semanas tumbado al sol en cuatro playas del mundo. La única pega es que lo hará en temporada baja.

“Entre los cometidos del empleo está salir de marcha, tirarse en las tumbonas de la playa, beber vino en las tabernas locales y otro tipo de actividades propias del ambiente de una playa. En algunos casos se requerirá recibir masajes en todo el cuerpo, probar bebidas, hacer esnórquel o leer libros”, explica el anuncio de empleo.

Además, el candidato deberá saber nadar y ser capaz de pasar largos ratos sin hacer nada y asumir que “en algunos casos se les requerirá para hacer horas extras probando las bebidas locales”.

En poco minutos se recibieron un centenar de curriculums. La directora de la publicación, Åsa Lundegård, aseguró al diario The Local que la respuesta “fue enorme” pese a que un principio se pensó que era una broma y que la convocatoria sólo estuvo activa en la red unos días.

Larazon.es recoge las declaraciones de Lundegård quien ha dicho que la idea del “testador de playas” surgió como una manera de cubrir la multitud de peticiones que recibía la revista de parte de lectores interesados en conocer los mejores destinos turísticos.

El candidato que se lleve el empleo tendrá que viajar a cuatro destinos: Córcega, Ciudad del Cabo y dos playas de Asia por determinar. Eso sí, tendrá que ir contando en un blog sus experiencias.

Después de leer esta noticia quiero pensar que en tiempos de crisis no es un mal empleo. Seguramente todos hemos leido o escuchado algunas noticias similares. Deja tu comentario y cuéntanos cómo es ese empleo "raro" "sorprendente" o sencillamente "original" que has podido leer o del que has escuchado hablar.


miércoles, 22 de febrero de 2012

Sectores en crecimiento y mercados abiertos a nuevas propuestas

No dejes escapar estos negocios en 2012

A pesar de la crisis económica, hay sectores que están creciendo por encima del 15%, oportunidades en mercados nuevos y posibilidades de hacer negocios donde antes era impensable.

Rafael Galán

Tiendas de té online que facturan un millón de euros al año desde un garaje; brokers autónomos internacionales de pescado que rozan los dos millones de euros anuales; panaderías ecológicas en números negros; diseñadores de videojuegos que facturan desde el primer mes...

Durante la crisis están naciendo empresas que encuentran oportunidades de negocio en salir al mercado adecuado en el momento adecuado. Unas aprovechan sectores, como el ecológico, en crecimiento; otras, mercados que ahora apuestan por el ahorro de costes después de años de despilfarros.

El vaso se puede ver siempre medio vacío o medio lleno. La economía se puede leer de muchas formas. Se puede leer que En agosto cerraron 17.000 empresas en España, según Cepyme, o que el Gobierno destinará 28 millones de euros en 2012 al desmantelamiento de buques, o que Francia incrementará un 11% sus importaciones de confección el próximo año. Leyendo lo primero, una empresa dedicada al reciclaje de vehículos entra en el sector de los buques, y, leyendo la segunda, un joven emprendedor se ha puesto a venderle online boinas a los franceses.

¿Qué sectores, experimentan los mayores crecimientos anuales en Alemania? ¿Conoce usted negocios que han logrado alcanzar una gran cuota de mercado?. Seguramente  conoce ejemplos de los sectores de tecnología, cosmética, turismo, formación, logística, desarrollo de internet, alimentación, etc ...


Cómo evitar que tus empleados hagan un mal uso de las redes sociales en el trabajo

Los riesgos de las redes en la oficina

El aumento de virus y del absentismo laboral han puesto sobre la mesa la necesidad de gestionar el acceso a las redes sociales en el lugar de trabajo.

Pilar Alcázar

Es evidente que las redes sociales se han convertido en una herramienta de comunicación buena, bonita y barata para empresas de todos los tamaños. Así, según el primer estudio a nivel mundial sobre el uso de la Web 2.0, que acaba de publicar McAfee, el 75% de las empresas de todo el mundo han adoptado las aplicaciones web como herramienta empresarial por su potencial para generar ingresos. Pero al mismo tiempo que se valoran sus ventajas, poco a poco se va tomando también conciencia de los nuevos riesgos que significa su uso en la oficina, fundamentalmente por el aumento de problemas de seguridad y la pérdida de productividad de las plantillas.


De hecho, en los últimos meses se han publicado informes de todo tipo advirtiendo sobre el absentismo presencial que genera el uso de las redes en horario de trabajo. Según un reciente informe publicado por INE, cada trabajador derrocha (verschwendet) una media de 40 minutos diarios en su puesto de trabajo navegando en las redes sociales, que es el 8,33% de su jornada laboral. Si tenemos en cuenta que el salario medio en España es de 21.500 euros brutos al año, significa que las redes hacen perder a las empresas una media de 1.800 euros por trabajador cada año.

El problema, sin embargo, no es tan nuevo. “el absentismo presencial existe desde hace muchos años. Antes era el teléfono o tomar café. Después el acceso a Internet y ahora ese absentismo se ha extendido a las redes ofreciendo una opción que antes no existía en el puesto de trabajo”. “El problema es que ahora ya no sólo hacemos compras desde el puesto de trabajo, también preparamos las vacaciones, intercambiamos fotos, correos personales, etc. Todo eso al final puede llegar a representar hasta el 28% de la jornada laboral. Tiene un coste enorme para la empresa”.

¿Cómo evitar estos problemas? ¿Deben las empresas poner en práctica una política clara de control? ¿Es necesario gestionar el acceso a las redes sociales en el lugar de trabajo?

miércoles, 15 de febrero de 2012

Ventajas y desventajas de Internet

La evolución y el acceso al internet en estos últimos tiempos ha crecido enormemente, especialmente entre las nuevas generaciones que ya nacieron con esto, internet es algo que forma parte de nuestras vidas, y su crecimiento no lo podemos detener.
Ahora bien, similar a la dependencia del teléfono móvil, el internet ha hecho que muchas cosas se mejoren, pero también ha traído muchas cosas malas, como toda tecnología lo hace.
Aquí aparecen algunas ventajas y desventajas (peligros) del internet . ¿Podría completarla?:

Ventajas

  ÄHace la comunicación mucho más sencilla.

 ÄEs posible conocer e interactuar con muchas personas de todas partes del mundo.

 ÄLa búsqueda de información se vuelve mucho más sencilla, sin tener que ir forzadamente a las bibliotecas tradicionales.

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Desventajas

 Ä Así como es de fácil encontrar información buena, es posible encontrar de la misma forma información mala, desagradable (pornografía, violencia explícita, terrorismo) que puede afectar especialmente a los menores.

 ÄTe genera una gran dependencia o vicio del internet, descuidandote de muchas cosas personales o laborales.

 ÄHace que los estudiantes se esfuercen menos en hacer sus tareas, debido a la mala práctica del copiar y pegar

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Fuga de talentos

¿Podremos salir de la crisis sin ellos?

Según el Censo de Españoles Residentes en el Extranjero, 300.000 jóvenes abandonaron nuestro país desde el inicio de la crisis. Es una fuga de cerebros en toda regla que, si no se detiene, sin duda tendrá consecuencias negativas en la recuperación económica. El programa En días como hoy de RNE analiza el problema en conversación con el director de operaciones de Adecco Professional, César Castel; de la portavoz de la Federación de Jóvenes Investigadores Precarios, Pilar Navas-Parejo; y de varios jóvenes que están a punto de hacer las maletas o que ya han emigrado en busca de trabajo (14/02/12).